【香港中通社10月21日電】（香港中通社記者 施鑫岳）隨著台灣「少子化」問題日益嚴重，不斷減少的學生數量使部份大專院校經營困難，掀起一波私校退場潮。

　綜合台媒報道，1965年成立的雲林縣私立大成高級商工職業學校（雲林大成商工），自2020年起至今已連續4年未依規進行財務申報。台教育主管部門日前召開會議，認定該校財務狀況已顯著惡化，嚴重影響校務正常營運，將其列為輔導學校，給予兩年改善期；若兩年內無法改善，將停招清算。

　雲林大成商工目前有教職員工36人、學生418人。校方表示，對當局決定深感遺憾，但仍然會繼續認真辦學，下學年招生及校務均正常，454名師生權益不受影響。

　台媒評論認為，台灣少子化情勢嚴峻，當局設立的「私校退場條例」成為私校的「催命符」。一般而言，只要被列入輔導學校，幾乎都難逃停招倒閉的命運。不只雲林大成商工，目前還有8所私立高中職校都瀕臨倒閉，其中3所改善期限在今年11月就屆滿，最快明年1月就要面臨解散清算。

　台灣私校退場浪潮以2014年作為開端，10年間已有15所私立大專院校走入歷史、2所準備停辦。從創校少至10年的新校，多至立足地方逾一甲子的老校皆難倖免。不僅學生難以在母校畢業，被迫轉學離開熟悉的校園、家鄉，許多教職員也面臨失業危機。

　據統計，除了尚未正式停辦的2所私校，10年來已退場的15校累計影響近8600位學生，其中有3712名學生接受安置，轉至他校同性質的科系就讀。此外，2018至2022學年度停辦的6所私校，共安置學生1516人，其中休學、退學人數共309人，退學率高達16.42%，比一般大專院校退學率高出約9個百分點。其中，學生多以工作或經濟因素休學，突顯學生在轉學後適應不良等問題。

　教職員工同樣是受害者。為迎接少子化為高教帶來的衝擊，台教育部門2015年設立人才媒合平台，提供職缺信息及技能培訓課程，幫助退場學校教師轉換跑道，同時為聘任退場學校教師的學校提供補助。

　不過，平台自2017年啟用至今，累計近1151名教師諮詢，其中不到百人成功轉職，7年來成功率僅7.8%，不到一成。為學校提供的補助更是慘淡，從2020年算起共11所學校關門，404名教師失業，扣掉183人退休還有超過200人待業，但最後僅6所私校通過該方案聘請了10名老師。

　台灣私校退潮浪潮已橫跨超過10載，當局後續雖透過制定及修改法例，改善私校退場的制度與配套措施，但仍難防止有心的私校藉規則漏洞，「突襲式」宣佈關門停招，使師生在毫無準備的情況下得知學校倒閉的消息，面臨失業、被迫轉校或考慮退學等困境。然而，在少子化的大趨勢下，私校退場不會就此平息，退場制度是否完善？退場學校師生權益該如何保障？高教發展又有哪些可調整方向？這些都需要當局認真思考檢討，並著手推動解決。◇