【香港中通社9月9日電】（香港中通社記者黎金良）中國人力資源和社會保障部等部門9日正式向社會發佈了一批新職業與新工種，其中包括具身智能機器人應用技術員等11個新職業，以及低空物流員等23個新工種，並同步調整變更了6個職業（工種）信息。此次發佈是觀察中國產業結構轉型與就業市場變遷的重要窗口，新增職業近半數為數字職業，清晰勾勒出數字經濟與新質生產力的發展方向。

　此次發佈的新職業緊密圍繞推動新質生產力發展、改造提升傳統產業及培育新興產業的要求。在新公佈的11個新職業中，數字職業佔據主導地位，包含數字孿生工程技術人員、具身智能機器人應用技術員、工業產品數字建模師等5個崗位，佔新職業總數的45.5%。截至目前，中國發佈的數字職業已達113個。同時，綠色職業持續豐富，微電網管理員、氫燃料電池製造工、電解水製氫工等3個綠色職業入列，佔新職業總數的27.3%，體現了「雙碳」戰略在就業領域的落地。

　除了技術前沿領域，現代服務業相關職業亦大量湧現。此次發佈的23個新工種中，既有服務於產業升級的「可持續發展規劃師」、「機場淨空巡查員」、「智能體開發員」，也有回應民眾生活需求的「製香香藝師」、「新能源汽車檢測員」、「適老化改造設計師」、「鮮切花加工工」及「冰雪雕塑工」等。其中，低空經濟領域的低空物流員、低空智能網聯繫統管理員，以及社區工作者被正式納入國家職業分類，反映了社會經濟發展的新脈動。

　職業是產業需求的具體映射，此次新職業的發佈集中釋放了數字智造、新能源、低空經濟與銀髮消費等領域將成為未來穩健成長賽道的信號。分析指出，數字職業的集群亮相標誌著產業數字化正從單點改造邁向生產全要素、全流程的系統性重塑。具身智能機器人應用技術員的設立，便是針對該產業快速擴張帶動的人才需求，相關崗位招聘活躍度同比增長41%，突顯了高端人才結構性緊缺的現狀。

　針對新職業面臨的標準缺失與保障不足等成長挑戰，專家呼籲需完善職業技能標準開發、用工管理及社保保障等配套支撐體系。目前，相關職業能力等級評價標準已開始探索，例如基於《具身智能機器人應用技術員職業能力等級評價標準》的首張能力等級證書已於今年8月正式發佈，為新職業的人才培養與評價提供了依據。

　此次職業目錄的動態更新，不僅拓寬了就業選擇，也為職業教育調整專業設置、打通人才培養與產業用工壁壘指明瞭方向。◇