【特訊】勞工事務局局長陳元童就立法會李靜儀議員書面質詢的回覆如下：

　特區政府高度關注本澳居民的就業狀況，透過「促進就業協調工作組」加強統籌跨部門協作，檢視和優化各項就業配對及培訓措施，全面推進保障本地居民優先就業的工作。

　在支援中高齡人士就業方面，本局持續因應勞動市場的供需狀況收集職位空缺資訊，並加強與社團和企業合作，透過多元渠道包括行業專場配對會、休閒企業配對會、大型招聘活動，以及網上配對平台等，協助求職者對接不同行業豐富多元的職位機會。同時，積極以「先入職、後培訓」模式開展「就業+培訓」專項計劃，為有就業、轉業或再就業需求的居民，包括中高齡人士提供入職綜合旅遊休閒及大型企業的職涯發展機會。

　今年上半年，本局聯同企業及社會夥伴共舉辦酒店和零售行業專場配對會三十一場、休閒企業配對會二十四場、大型招聘會五場，以及推出二十個「就業+培訓」專項計劃，為居民提供多元就業選擇，當中協助四十五歲或以上求職者成功配對共一千三百四十九人次，佔整體百分之二十五。

　此外，配合本澳經濟適度多元發展和居民技能提升需求，本局持續以「技能提升」、「培訓結合考證」及「在職帶薪培訓」等模式，開辦涵蓋工商服務、酒店、餐飲、零售、會展、資訊、物業管理、建築工程及維修保養等領域的職業培訓及考證項目，近年亦逐步拓展至大健康、現代金融、高新技術等新興領域。大部份課程費用全免，鼓勵不同群體包括中高齡人士持續參與培訓和增強就業競爭力。今年上半年，本局共開辦三百零九期培訓課程，參加學員五千九百一十八人次，當中四十五歲或以上人士約佔四分之一。

　另一方面，特區政府已推出「綜合職業培訓平台」，透過整合本地培訓資源，為居民參與培訓提供更大便利。平台下一階段將推出「訂單式培訓」課程，旨在協同企業以實際職位空缺與用人需求為導向，並按企業提出的職位技能要求作為培訓規劃基礎。完成培訓後，企業將根據空缺數目錄用相關學員，以進一步加強培訓與就業對接。關於《就業輔助及培訓規章》的檢討方面，本局正積極跟進，並會因應本澳產業發展和勞動市場變化，研究推出更具針對性的支援計劃。

　特區政府將繼續配合社會經濟發展需要，以促進居民就業與提升職業技能為目標，推進各項就業政策措施的檢討及優化工作，助力居民穩定就業和發展職涯。◇