司警向青少年學生 提四個求職陷阱種類和特點

 【專訪】司警表示,暑假期間不少青少年學生希望透過兼職累積社會工作經驗。然而,一些不法份子往往利用學生求職心切及社會經驗不足的特點,設下各類求職陷阱,並透過青少年常用的社交平台廣泛發佈招聘帖文。青少年稍一不慎,便會墮入圈套,輕則被騙金錢,重則被誘騙參與違法活動,甚至遭受不法侵害,後果不堪設想。

 有見及此,司警藉近年常見求職陷阱的種類和特點,提醒青少年學生:

 一、以低門檻、高薪資作招徠不法份子在社交平台以「無需經驗、學歷」、「輕鬆在家工作」、「日薪過千」等極具誘惑的字眼吸引青少年。此類實為騙局,目的在於騙取求職者的培訓費、保證金、服裝費,以及其個人及銀行帳戶資料,作非法用途。

 二、違法「帶貨」陷阱以「送貨」為名,誘使青少年協助運送來歷不明的物品,甚至進行跨境帶貨,藉此利用青少年參與運送及轉移違禁品、毒品或犯罪資金等。

 三、「墊資」及「借貸」陷阱騙徒要求求職者在工作期間自費購買產品(如化妝品或保健品等)進行銷售,實際上是層壓式推銷或非法傳銷;另有騙徒誘騙學生申請「低息貸款」進行投資,藉此詐騙其借貸款項。

 四、求職過程中的「性侵犯」陷阱求職者懷著忐忑與期待,急於表現最好的一面,卻容易忽略潛藏危機。職場性侵犯有時披著「專業評估」的外衣,發生在看似體面的面試過程中。例如將面試地點更改為非公司區域,或藉「檢查體態」為由,作出不合理的身體接觸。

 司警同時亦提出多點,求職時注意事項:

 一、核實公司背景面試前應查閱公司註冊資料及網上評價。若公司地址不明、僅以手機聯絡、拒絕提供書面合約,極有可能是騙局。

 二、求職前先諮詢家長應聘前,將公司背景、工作內容、面試地址及聯絡人資料告知父母,避免單獨前往偏僻地點面試,最好有長輩陪同。

 三、避免從事需「墊支」的工作正當商號一般不會要求求職者以墊支方式參與工作,如錄取前須先繳交培訓費用或自費購買制服等。若不幸已作墊支且察覺有異,應立即停止付款,並向勞工事務局投訴及警方報案。

 四、時刻提高警覺面試過程中,若感覺可疑(如被要求參與違法活動、工作內容含糊,或遭受任何侵犯行為及威脅),應設法離開現場,並盡快向家長及警方求助。

 司警表示,青少年藉暑期閒暇從事兼職,是吸取社會經驗的好機會,但切勿因一時心急而墮入陷阱。家長亦應多關心子女日常動向,適時給予指引和輔導,攜手護航青少年安全健康成長。

 如欲了解更多不法份子的作案手法及防罪方法,可瀏覽司警局網頁(www.pj.gov.mo)。倘校方獲悉任何犯罪訊息,可透過「學校安全聯絡網」聯絡機制或致電八八零零五五零零、電郵(nam@pj.gov.mo)及傳真二八三五六八九五等方式與關注少年科聯繫,或致電報案熱線九九三求助。當局對所有提供的犯罪訊息均會保密處理。◇