【香港中通社7月13日電】台北消息：台灣去年公務員數量創下7年新低，且資深公務員減少。台灣公務員協會示警，過去公務員尋求表現以爭取晉升機會，但現在許多公務員不僅抗拒晉升，甚至提前退休，存在人力流失危機。

　台媒報道，近年台灣公務員結構呈現工齡逐漸降低的趨勢。2006年前後，工齡15年以下的公務員約38％至40％，資深人員比例達到六成，之後逐年下滑。2018年當局推動年金改革，許多公務員為增加退休金而延後退休，資深人員比例一度止跌回升，但近年已再度下滑，去年甚至出現搶退休潮。

　據統計，2025年底全台公務人員共360080人，較前一年減少2862人，創下2019年以來新低，工齡未滿15年的佔比為50.8％，其中以5年至9年者最多，佔19.05％。

　台灣公務人員協會表示，2018年年金改革後，許多已符合退休資格的公務員選擇延後退休，以增加退休金。但2025年之前每月領取退休金條件是「年滿55歲且工齡滿25年」即可，2026年起必須年滿60歲才能領取，因此許多符合資格的公務員紛紛在2025年辦理自願退休，導致資深公務員，尤其是中階主管大量流失。

　公務員減少的另一個原因則是工作越來越繁重。協會表示，現在民眾對當局的訴求較多，高階主管為講求效率，強調要即時回應，但年輕世代想法和過去不同，有自己的主張，也更重視生活與工作平衡，中階主管既要面對長官的要求，又要面對難帶的下屬，壓力龐大，索性提早退休。

　台當局相關統計顯示，2024年全台公務員辭職人數達到3094人，較2020年暴增57.14％，其中任職未滿5年的辭職人數佔比超過一半。當局稱，絕大部份辭職潮集中在工齡0至3年的新進人員，大多反映工作量大、臨時交辦事項多、壓力過大，因此選擇主動離開。◇