【香港中通社揚州三月二十七日電】（香港中通社記者陳卓儀）機器人養老是不是可預見的未來？在江蘇揚州的一家高端康養機構，房間內配備智能手環、毫米波雷達，但專業人才，依然是最寶貴的資產。

中國已經進入中度老齡化社會，六十歲及以上老年人口佔總人口的百分之二十三。人口結構變化催生銀髮經濟，率先進入重度老齡化的揚州，近年大力發展康養經濟。

香港媒體參訪團近日在揚州探訪一家由政府打造的嵌入式康養社區，所謂嵌入，即是將養老院嵌入居住區，兩代人就像住在同一個小區，實施開放式管理。社區以「公館」為名，環境雅緻，食堂、健身房、麻將桌、興趣班一應俱全，甚至有給孫輩玩樂的區域。

記者參觀的一間七十五平方米雙床間，租金+服務費為每月五千三百人民幣，屋內設置與一般住房無異，從洗手間、客廳、床頭、換鞋處都可見智能感應系統。

據揚州宜居怡養有限公司總經理劉琴表示，社區不希望把長輩「圈」在一個地方，這種創新模式更吸引不願意被束縛的活力型長輩。

要活力又要安全，兩難之下，智能化管理提供了解決方案。

據介紹，每個單位都配備智能監控設備，包括入住長者的手環、屋內的固定設備，具有定位和報警功能。管理大廳的屏幕上相應實時顯示每一位長輩的年齡、位置、心率。

獨居長輩還專配毫米波雷達設備，這種無感監測代替了攝像頭，能提供摔跤提醒、睡眠監測、離床報警、衛生間滯留報警。

劉琴舉例，社區內曾有一位九十歲的獨居奶奶，兩次在夜間坐在馬桶上睡著了，設備自動報警後，管家先去敲門，發現沒人應答後以公用鑰匙破門而入，及時發現並將奶奶扶回床上休息。

儘管智能化幫了大忙，但這個高端養老社區還是面臨服務人員特別是專業人才的短缺。劉琴介紹社區目前主要支出是護工和管家的薪資，護工的月薪約六千人民幣，管家更需要二十四小時值班，難以用機器人或AI代替。

據中國老齡事業發展基金會發佈的報告顯示，中國養老護理員供給缺口達五百五十萬，新增養老護理員的流失率為百分之四十至百分之五十，北京、上海等地成為流失率重災區，因此南下養老也成為近年的新趨勢。

高端康養社區吸引的畢竟是高收入人群，在養老人手缺口未補齊、專業養老管理模式未成熟的當下，銀髮經濟還有不少挑戰。◇