【專訪】工聯和經濟學會合辦2025年各業職工工作現狀調查」，約6成受訪者薪酬與去年（2024年）持平，1成下降，6成4受訪者每周休息1至1.5天。又認為本澳黑工問題嚴重，達3.47分（最高5分）。立法議員兼工聯副理事長梁孫旭，建議在審批外僱申請時設定合理薪酬門檻，並研究本地僱員比例，以保障居民就業

　澳門工聯總會與澳門經濟學會合作展開「2025年各業職工工作現狀調查」，收回有效問卷二千份。昨日假馬場海邊馬路利昌工業大廈一樓會議室舉行該調查發佈會。出席有梁孫旭，工聯權益委員會副主任孔憲民、委員林子俊，工聯政策研究室助理研究員蔡靖瞳，澳門經濟學會理事鄞益奮等。

　梁孫旭表示，今次問卷成功收回2，000份有效問卷。逾六成三受訪者認為現行外地僱員政策欠缺訂明對本地居民的優先聘用制度，六成受訪者擔憂因外僱薪酬偏低而造成不正當競爭。為切實保障本地居民就業，建議完善外僱政策與監管。在審批外僱申請時，設定合理薪酬標準門檻，對薪酬明顯低於行業合理範圍的崗位，積極發掘契合本地居民需求且有吸引力的崗位，研究擬定本地僱員比例，促進居民就業。

　薪酬待遇方面，約六成受訪者工資與去年持平，一成受訪者工資下降，不同行業薪酬調整不均衡。

　孔憲民稱，受訪者對澳門黑工問題嚴重程度的評分升至3.47分（去年同項調查評分為3.11分），最高分為5分。顯示出社會對此問題的憂慮加劇。建議法律上提高非法聘用外僱的違法成本，強化對僱主及相關責任主體的法律約束。另外，逾六成四受訪者每周僅休息1至1.5天。建議政府推動行業數字化轉型，鼓勵企業引入先進技術，提供技術培訓與補貼，減少加班。

　林子俊表示，不少受訪者反映缺乏穩定的經濟緩衝，生活安全感不足。為幫助居民應對經濟壓力、建議強化對經濟弱勢家庭的社會支持體系，給予專項補助，減輕生活負擔。◇