辦公室一個年輕女同事對着電腦叫出來：「有沒有搞錯，我只拿了這麼點人材補貼，怎麼推買樓的廣告給我。」然後她點了另一個女同事的名字有點葡萄地說：「應該推給你們這些拿十幾的人材對啊。」事由公司年輕的同事都是集團人事負責人去到當地名牌大學擇優錄取的大學生，內地叫校招。這可不同於到港澳讀書那種「水碩學歷」。能夠在內地名牌大學畢業的是實打實讀出來的，尤其那些向上考研考博的學霸。當地政府為了吸引和留住這些人材，會推出一系列的住房和人材補貼政策，學歷越高補助越多，剛才提到那個可以拿到十幾萬元的同事就是因為是名校研究生，所以補助較高。當然對他們是有要求的，必須在當地城市工作滿一定的年限，補助才能全額發放。中國的頂尖人材大多集中在北京上海深圳這幾個地方。其他城市必須也得想辦法吸引人材留下，紛紛出台了很多人材補助政策。聽了半天，我提了個問題：「如果在一個城市待滿了要求的時間，拿到了補助，還可以去其他城市再申請補助嗎？」回答是可以，只要是人材肯定受歡迎，源源不斷的補助只會流向源源不斷的人材。哎，果然是知識改變命運啊！◇