【專訪】保安司司長黃少澤昨日表示，近年保安範疇人員相較二零二零年有所減少，目前約為一萬一千四百人，預計至今年年底可以增至一萬一千八百人。未來將透過科技強警，包括大量增加自助通關通道，節省警務人員壓力。同時亦通過購買保安服務方式，由保安去協助非執法工作，釋放前線警力。

　昨日多位議員關注保安部隊人手和壓力情況。保安司司長黃少澤回應時表示，根據員額制度，對招聘人數有規範，保安學員招聘一般需要十八個月或更長時間，目前保安範疇人員約為一萬一千四百人，較二零二零時減少約五百名，但透迥招聘人員到位，預計至今年年底可以增至一萬一千八百人。他又稱，行政長官亦重視保安部隊人資問題，去年（二零二四年）透過政府統一調度增加司警員額一百個，今年亦已批准增調一百個額給予海關。

　黃少澤稱，部門主管十分重視人員福利待遇，會盡量確保同事休假。而隨著通關口岸增加，前線人員確實有工作壓力，未來會致力透過科技強警，包括大量增加自助通關通道，減輕警務人員壓力。同時亦通過購買保安服務方式，由保安去協助非執法工作，釋放前線警力等。

　他又表示，因應員額限制，監獄人手緊張，即使已調升獄警薪酬與其他紀律部隊一致，最近一期招聘的六十一名獄警人員將於七月入職，但已有十人參與治安警和海關人員開考。他稱肯定獄警工作，形容是用熱情、溫暖和生命影響生命的職業，但難免有青年鍾情從事警察、司警或海關。

　另外，黃少澤又談及打擊黑工情況，稱今年首季已巡查二百零八次，巡查地點九百三十四個，查獲六十二名黑工。又指出，學生水客問題突出，有不法份子透過委託學生，或冒充學生帶水貨過關，當局會透過與學校加強合作打擊。◇