【特訊】因應傳媒查詢，勞工事務局（下稱「勞工局」）就勞資糾紛數據及相關工作說明如下：

　二０二四年，勞工局開立的勞資糾紛個案共一千五百八十二宗。今年一月至九月期間，共開立九百八十一宗，涉及僱員共一千五百三十七人次（其中本地僱員共六百七十五人次、外地僱員共八百六十二人次），涉及僱主實體共七百二十三個；投訴事項主要涉及欠付工資、超時工作補償及解僱賠償，投訴僱員主要從事酒店及飲食業、建築業和不動產及工商服務業。與二０二四年同期對比，開立的勞資糾紛個案同比下降百分之二十二。

　為預防勞資爭議，勞工局持續以法律宣導結合預防監察措施，透過多元化及多語種方式，向社會各界推廣勞動範疇的法律法規，進一步提升勞資雙方的守法意識。

　二０二五年一月至九月期間，勞工局合共舉辦了近四十場講解會，累計參與約二千七百人次；同期，對九十七個大型建築地盤開展勞動監察巡查一百二十三次，並向六百六十間商戶進行法律宣導。◇