指若一有意見就要停 公務員團隊好難做 賀一誠:勿被民粹牽著鼻子走

 【專訪】行政長官候選人賀一誠及競選團隊舉行公務員專場座談會,賀一誠主動提出,很多事不應民粹主義,「唔係一遊行就要改,做得啱、做得好就應該堅持,民粹牽著鼻子走,永遠都係被動。」希望「做好我哋工作,社會一定會理解我哋」。

 賀一誠在其政綱及公開活動中,多次都明確要優化公共行政為首要工作之一,近日,在公務員群內廣泛被討論。在昨日的公務員專場座談會,有接近一百名公務員及代表出席,與會者普遍關注公務員福利、公職制度、法律改革、粤港澳大灣區、公務員培訓等問題。

 有公務員認為,政府管理的事務過多。賀一誠回應時表示認同,又稱,很多社團反映某些好的計劃時,政府做埋,好似「保母政府」,社會問題可以由社會解決是好的方式,政府應是服務型政府,管治只是大框架。他還主動稱,很多事不應民粹主義,「唔係一遊行就要改,做得啱、做得好就應該堅持,民粹牽著鼻子走,永遠都係被動」。

 賀一誠強調,自己不會驚,若認為對社會、對市民好的事便要做,有害的便要聽不同意見去糾正。不是一有意見就要停,如果這樣,公務員團隊好難做,市民又失去信心。

 只要做好諮詢再實施新政策,不可粗疏推出政策,避免引起公眾不滿。

 不少意見關注公務員職程及人員編製等相關問題。賀一誠認為,現時好多都希望做顧問、不想做局長,主因層級問題,拉高一級又會與主管人員的薪俸點貼近,坦言日後仍有時間聽取大家意見。「做好我哋工作,社會一定會理解我哋,大家要做得開心,唔好激氣、悶氣,大家做得唔開心為乜嘢呢」。向來形象較嚴肅的賀一誠稱,不是不允許公務員犯錯,但同樣錯誤不要犯兩次,「我都係一直犯錯誤一直成長,溫室長大不會有歷煉,出問題下次做好些,犯一次可以,犯二次就不可以」。

 亦有意見關注公務員宿舍問題,賀一誠回應稱,公務員都是市民,只是多了公職身份,有權申請公屋,不應將公務員區分為新群體,若為三萬八千個公務員建宿舍,並非正常道路。本澳有二十三萬個單位,但目前只有十九萬戶人,若再為公務員興建宿舍,房屋數將達二十七萬,是否需要這麼多單位,大家要實事求是看待問題,否則會把市民和公務員處於對立面,將出現很大問題。

 賀一誠又認為,經屋包括造價、溢價金和管理費等成本不便宜,而為公務員興建宿舍亦同樣不便宜,政府不可能用公帑贈予公務員或經屋申請者,強調公帑屬全社會。明白

 「個個有屋分梗係開心」,但應實事求是。

 另外,賀一誠與競選團隊昨日亦前往街坊會聯合總會進行座談,現場超過四百名與會者,共有十二位發言者,重點關注水利工程、房屋、交通、城市規劃、旅遊承載力、長者服務、無障礙設施構建、青年工作、環保等議題。

 有發言者重點關注樓價的問題,現時澳門的樓價高,希望未來能夠構建階梯式的公共房屋,幫助夾心階層解決換樓難、上樓難的問題。賀一誠在回應發言者提問時表示,現時已有土地,有條件可以研究夾心階層的置業階梯,但對於夾心階層的定義,未來必需諮詢社會的意見。

 亦不少與會者關注舊樓重建和都市更新的情況,賀一誠重申,要重視有關問題,若再拖樓宇會存在安全問題,亦要研究清晰舊區整治的道路,要思考為了甚麼而改造,以片區統一規劃。強調若從居民福祉出發,舊區整治不是一個地產項目,是為居民做好住宿環境為主,前提亦要有一批暫住屋讓舊區居民遷出。例如居民負責建築成本,發展商規劃和建好樓宇,雙方共同努力會「行得快啲」。◇